skip to navigation

Herstel van pensioenfondsen blijft uit door verdere daling van rente

and Share
  • FD Selections
  • vrijdag 23 juli 2010
De dekkingsgraad van drie van de vijf grootste Nederlandse pensioenfondsen is eind juni weer verder weggezakt. De metaalfondsen PMT en PME en het pensioenfonds voor verplegend personeel Zorg en Welzijn hebben te lijden onder de lage rente en de aanhoudende zwakte op de beurzen. Dat blijkt uit de halfjaarcijfers die de fondsen donderdag hebben gepubliceerd.

Van onze redacteur, Amsterdam


Het pensioenfonds voor werknemers in de kleinmetaal PMT (euro 35 mrd, 565.000 premiebetalende werknemers en gepensioneerden) staat er van de drie het slechtst voor met een dekkingsgraad van 91% eind juni. De dekkingsgraad drukt het aanwezige pensioenvermogen uit als percentage van waarde van de toegezegde pensioenuitkeringen. Een maand eerder stokte de teller nog op 92%.

Daarmee is het fonds weer ver onder de minimumeisen van de Nederlandsche Bank gezakt, die een minimale dekking eist van 105%. Het fonds heeft tot eind 2013 de tijd om hierboven te komen.

De kans dat dit gehaald wordt is klein: PMT zit inmiddels onder het pad dat in het vorig jaar opgestelde herstelplan is aangegeven om op tijd boven de 105% te komen.

Stijgende pensioenverplichtingen

Zusterfonds PME, dat werkt voor werknemers van 1222 ondernemingen uit de grootmetaal, zag zijn dekkingsgraad tussen mei en juni eveneens met 1%-punt dalen en kwam eind vorige maand uit op 93%. PME boekte in het afgelopen kwartaal weliswaar een rendement van 2,7% op het vermogen van ruim euro 22 mrd, maar zag de pensioenverplichtingen nog veel sterker stijgen door de rentedaling.

Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een belegd vermogen van euro 90,5 mrd het tweede pensioenfonds van Nederland na ABP, zat eind vorige maand op een dekkingsgraad van 99%, eveneens een terugval met 1%-punt ten opzichte van een maand daarvoor.

Dalende swaprente

In het tweede kwartaal daalde de swaprente waarmee pensioenfondsen hun toekomstige verplichtingen naar vandaag moeten terugrekenen, van 3,6% naar 3,15%. Hoe lager de rente, hoe hoger de waarde van de verplichtingen. Hogere verplichtingen drukken de dekkingsgraad.

ABP, met meer dan euro 200 mrd aan beleggingen een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, maakte zijn kwartaalcijfers vorige week al bekend. De dekkingsgraad van het fonds kwam eind juni uit op 95%. Een maand eerder lag deze graadmeter nog een fractie hoger op 96%.

Op de kapitaalmarkt is recent enige verbetering waar te nemen. De swaprente loopt iets op.

Zo'n 300 pensioenfondsen die eind 2008 in onderdekking raakten, hebben vorig jaar een herstelplan moeten inleveren. Daarin moeten ze laten zien hoe ze in vijf jaar de zaken weer op orde hebben. Inmiddels zitten veel fondsen op of onder het aangegeven pad naar herstel.

Reacties op dit artikel (1)

# fdselectionspensioen
vrijdag 6 augustus 2010 16:59
Jarenlang heb ik enquetes van pensioenfondsen langs zien komen waaruit blijkt dat hun deelnemers zo geweldig blij waren met de uitvoerder.
Besturen werden steeds professioneler (en duurder), luxere (tot prachtige) werkomgevingen en steeds mooiere regelingen. Honger naar uitbreidingen verplichtstelingen (gelukkig geldt inmiddels voor nieuwe CAO's met verplichte Bpf met controle op representativiteit! Dit zou voor verlenging ook moeten gebeuren).
En nu, nu valt het allemaal wat tegen. De rente daalt en in het casino van het behalen van steeds meer rendement bleken de bestuurders en dure adviseurs er ook een beetje naast te zitten. Rendement en risico hadden toch met elkaar te maken. Ook de uitvoeringskosten zijn, behalve bij de allergrootste, hoger dan een garantieregeling bij een commerciele pensioenuitvoerder (onderzoek PWC).
De zekerheid die pensioenfondsen behoren te geven blijkt voorlopig wat verdampt te zijn.
En dit voor door de overheid verplichte gestelde regelingen!
Een betere oplossing zou mijn inziens zijn (ook in het kader van solidariteit jongeren/ouderen): een, middels CAO (met aangetoonde representativiteit) geregelde mooie, waardevaste middelloonregeling tot bijvoorbeeld tweemaal de gehanteerde franchise en hierboven alle vrijheid om per bedrijf een aanvullend pensioen (of niets) te regelen.
Gerard van der Toolen

Reageer op dit artikel

Alleen geregistreerde gebruikers mogen commentaar plaatsen. Via de zwarte balk bovenaan de pagina kunt u zich registreren.