wo 10 maart 2010 00:22

Directeur-grootaandeelhouder

Geen bedrijfsopvolgingsfaciliteit voor aandelen van pensioen-BVFiscaal up to Date | 08-03-2010 | 16:45

Artikel plaatje Voor dit artikel is een abonnement nodig. Samenvatting: Mevrouw X was gehuwd met de heer Y. Y overleed in 2004. Tot zijn nalatenschap behoorden alle aandelen van BV Z. BV Z hield zich...

We hebben campagnes met realiteitszin nodigHet Financieele Dagblad (uitgebreid) | 08-03-2010 | 05:09

Door: Klinkenberg, T. van den Tineke van den Klinkenberg Wat gaan we doen om de overheidsfinanciën op orde te krijgen? En wie wil het met wie doen? We hoeven toch niet te wachten op de twintig commissies die aan het werk zijn gezet? We hebben toch zelf ook ideeën waar het op af moet, en welke coalities mogelijk zijn. Mijn collega Trude Maas deed al een voorstel aan werkgevers en werknemers.

Dissidente kandidaat-bestuurders gaan voor hardere lijn AbvakaboHet Financieele Dagblad (uitgebreid) | 06-03-2010 | 05:12

Van onze redacteuren Amsterdam Twee groepen binnen ambtenarenbond Abvakabo FNV willen dat het huidige bestuur verdwijnt en er een agressievere koers wordt gevaren. Het huidige bestuur zou zich te weinig inspannen voor de zwakkeren in de samenleving, te veel achter de schermen onderhandelen en een te grote afstand met de circa 350.000 leden creëren, stellen zij in publicaties op het internet.

Populisme en maakbaarheid Koester kloof tussen burgers en regentenHet Financieele Dagblad (uitgebreid) | 06-03-2010 | 05:12

Door: Wilke, M.;Bovenberg, L. Lans Bovenberg Marco Wilke Het hedendaagse populisme is een moeilijk te bestrijden tegenstander voor gevestigde politieke stromingen. De signalen zijn overal. In 2005 stemde een meerderheid van de Nederlandse bevolking tegen de Europese eenwordingsgedachte, ondanks vermanende woorden van vrijwel de gehele politieke elite. In de peilingen staat de PVV op grote winst en de uitslag van de recente raadsverkiezingen in Den Haag en Almere bevestigt dit beeld.

Eeuwig embryo Jong blijven uit gebrek aan beterTrouw | 05-03-2010 | 23:07

Allemaal willen we forever young zijn. Niet uit angst voor de ouderdom, maar omdat we niet weten hoe we volwassen moeten zijn. In de aanloop naar de boekenweek - thema: jong zijn en opgroeien - rekent Frits de Lange af met de lofzang op de jeugd. 'Laten...

Links

Om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij het doorwerken na 65 ...

In Nederland is de AOW-gerechtigde leeftijd sinds de introductie van de voorganger van de AOW (de noodwet van Drees uit in 1947) 65 jaar. De meeste pensioenfondsen en CAO's sluiten bij de AOW-gerechtigde leeftijd van 65 jaar aan. Dat betekent dat het aanvullende pensioen dan gaat uitkeren en de arbeidsovereenkomst eindigt. 65 jaar wordt daarom in de volksmond dé pensioenleeftijd genoemd.

Grijzeharen.nl | Alles over lijfrente, pensioen en schenken

Een lijfrenteverzekering keert periodiek bedragen uit die een welkome aanvulling zijn op uw AOW en op het pensioen van uw werkgever. Om meer uit uw lijfrentepolis te halen informeert GrijzeHaren.nl u over de diverse mogelijkheden voor het afsluiten van een lijfrenteverzekering evenals de verschillende opties voor uitkering.

AOW.nu

Website met nieuws en berichten over AOW (en pensioen) voor m.n. (aankomende) AOW-ers.

Leeftijd op het werk

Deze website geeft informatie en praktische oplossingen over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit.

Kenniscentrum oudere werknemers

Het Kenniscentrum Oudere Werknemers (KOW) is verbonden aan de faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam. Doel van het Kenniscentrum is het verrichten van juridisch onderzoek en advisering over rechtsvragen met betrekking tot oudere werknemers. Het kenniscentrum beoogt daarnaast een bijdrage te leveren aan het oplossen van vergrijzingsvraagstukken. Het KOW werkt nauw samen met het VU Expertisecentrum Pensioenrecht en de sectie sociaal recht van de faculteit der rechtsgeleerdheid van de VU.

 
 
 

© 2009 FD Mediagroep - FD Selections is powered by HowardsHome